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试论施工企业职工教育培训的途径

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摘要摘要职工教育培训是一项系统化、长期性的工作，尤其是对于施工企业职工来说，其作为施工企业工作中的主体，教育培训成效直接关系着职工的业务能力和综合素质，关系着施工企业人才储备的整体和工作效率。本文主要从模式探索、计划制定、环境创建以及效果评估等方面入手，对施工企业职工教育培训的方法进行探究，旨在提升施工企业职工的技能水平，仅供相关人员参考。

DOI 6jr5156p45/3656039

作者李仕凯

机构地区四川成都中国水利水电第五工程局有限公司610000

出处《基层建设》 2018年35期

关键词施工企业职工教育培训途径

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

基层建设

2018年35期

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