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信息通信企业后备干部队伍胜任力模型构建研究——以A企业为例
信息通信企业后备干部队伍胜任力模型构建研究——以A企业为例
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摘要
摘要加强后备干部队伍建设是实现企业可持续发展的必然选择。培养和造就大批优秀后备干部,是促进企业可持续发展的根本保证。本文以A企业为案例,构建信息通信企业后备干部队伍胜任力模型,后续将基于胜任力模型应用到A企业后备干部选拔、培养、考核、任用的机制建设和保障体系。
DOI
0dppl850d2/3661521
作者
蒋一凡
机构地区
(国网信通公司)
出处
《信息技术时代》
2018年11期
关键词
分类
[电子电信][物理电子学]
出版日期
2018年11月21日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
信息技术时代
2018年11期
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