摘要
摘要企业的文化建设,能够让班组的管理目标安全的生产型到实现本质的安全性的目标。通过人人不断的努力建设,能够让班组的管理办法从零散型向系统型的提升。实现企业管理的系统化和科学化,从而能够不断的提高建设的能力,还能够实现职工的安全管理从过程的控制向事先提前的预防开始,培养职工的合作精神,实现班组的工作能力和战斗力的共同提升。建设班组是一个基础的工程,通过对企业文化的建设,不断的开创班组建设的新局面,实现企业文化的不断体系化和深入化发展。
出版日期
2019年10月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)