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急诊科护士职业倦怠与工作压力、心理资本的相关性分析

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摘要摘要目的分析急诊科护士职业倦怠与工作压力、心理资本的相关性。方法采用随机抽样选取急诊科护士40名和内外科护士40名，运用工作倦怠量表、中国护士工作压力源量表和心理资本问卷进行问卷调查。结果职业倦怠中情感衰竭和去人格化与工作压力呈正相关（P<0.05），个人成就感与工作压力呈负相关（P<0.05）；心理资本各维度与职业倦怠呈负相关（P<0.05）。结论护理管理者应采取积极措施降低急诊科护士工作压力，提升心理资本，从而降低职业倦怠，提高急诊科护理质量。

DOI kd271v1rj6/3703186

作者陈燊

机构地区严鹏王兴娟

出处《医药前沿》 2016年2期

关键词职业倦怠急诊科护士工作压力心理资本

分类 [医药卫生][免疫学]

出版日期 2016年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

医药前沿

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