摘要
摘要目的探讨护士长管理实施人性化管理模式的效果。方法收集本院12名护士长资料,将其分为观察组与对照组各6名,观察组护士长在管理中应用人性化管理模式,对照组应用常规护理管理模式,对比护理管理的效果。结果观察组的护士对护士长满意度高于对照组,患者对护士长满意度高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论人性化管理模式在护士长管理中发挥着良好的效用,有利于改进护士长的工作,并提升护士及患者对护士长的满意度,应用效果良好,值得推广使用。
出版日期
2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)