摘要
摘要精细化的管理是为了适应信息化时代的发展而提出的一种创新型管理模式,是各行政单位开展管理工作的新趋势。主要以通过科学合理的管理手段实现政府对政治、经济、社会公共事业高效管理的目的,要求政府内部各部门之间相互协调,进行精细化的分工,提高服务质量。从目前整体情况来看,我国政府在办公室行政管理制度的设置上还存在很多不足,没有真正做到精细化管理,对新型的管理模式掌握不到位,导致管理效率始终得不到提升。因此,从管理工作中不断总结不足,采取有效的应对措施是实现精细化管理的前提。
出版日期
2019年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)