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关于企业开展员工职业生涯导航的探索与实施

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摘要摘要员工职业指导是人力资源开发的重要组成部分。它有助于员工实现自身发展，促进员工和集团公司的成长。员工职业生涯导航活动是一个长期的过程，它具有系统性、前瞻性等特点，全面加强沟通和协作，企业部门积极，在规划、培训、调整和创新工作方法的有效性等方面，工作流程标准化工作秩序的基本要素，设计更多的工作项目和载体，保证其连续性，提供人才和智力支持，提升企业核心竞争力。

DOI 54k9nmz3jk/4064457

作者宋窦芬

机构地区广州恩创商贸有限公司广东广州510000

出处《基层建设》 2017年25期

关键词企业员工职业生涯导航实施

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）