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文化变革，实现中华有为的华为文化

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摘要在中国，高举文化大旗并取得卓著成绩的企业，首推海尔、联想和TCL。但真正引起轰动效应且称得上高瞻远瞩的，我们认为是华为。华为基本法是中国企业第一个将企业管理的基本原则和思维精髓进行高度总结和凝练，并在企业管理中坚定不移地实施企业文化纲领的企业。应该说，它是以任正非为首的华为人的思想总结及前瞻性要求。

DOI pj01zerydy/416327

作者

机构地区不详

出处《企业与市场：上半月》 2006年4期

关键词华为公司基本法文化变革企业管理中国企业轰动效应

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2006年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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企业与市场：上半月

2006年4期

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