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《台州学院学报》
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2006年1期
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试论高校办公室人员自主创新能力的激励机制
试论高校办公室人员自主创新能力的激励机制
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摘要
在高校管理体制改革不断深入、高校行政管理信息化不断加强的背景下,办公室人员自主创新能力显得尤为重要,可以从实行岗位目标管理责任制、营造良好的文化氛围、加强信息化建设、完善制度建设等方面来激发办公室人员的自主创新能力,切实提高办公室工作效能。
DOI
lj1eqqwrdv/418720
作者
张丽萍
机构地区
不详
出处
《台州学院学报》
2006年1期
关键词
高校
办公室人员
自主创新能力
激励
分类
[文化科学][高等教育学]
出版日期
2006年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
台州学院学报
2006年1期
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