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民营企业劳动关系影响因素的实证分析

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摘要近年来民营企业劳动纠纷不断增加，阻碍了经济的发展和社会的稳定，同时反映了企业内部较低的劳动关系管理水平。为改善民营企业的劳动关系，需从根本上消除产生劳动纠纷的深层原因，切实提高劳动关系管理水平。

DOI lj1eqzerdv/418792

作者王永乐;李梅香

机构地区不详

出处《中国劳动关系学院学报》 2006年2期

关键词民营企业劳动关系满意度实证分析

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2006年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国劳动关系学院学报

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