探索电力企业新的教育培训方式刘步勇-中国期刊网

摘要摘要教育培训工作是“育人”、“留人”的关键环节，教育培训管理的系统性与针对性是提升教育培训效度的基本要求。随着“人资管理”理念的深入推广，人力资源成为了企业最宝贵的财富之一，如何提高人力资源队伍的业务水平，增强整个团队的综合素质，已是保证企业持续高速发展的必然要求。近几年，我国电力企业改革逐步深化，专业化、精细化的管理对人力资源配置提出了更高的要求，因此，在结构性缺员仍然存在的状况下，如何做好我国电力企业员工的教育培训工作尤为重要。

1王磊. 对电力企业员工教育培训模式的探索.产业经济,2020-12.
2王慧. 对电力企业员工教育培训模式的探索.电力系统及自动化,2020-12.
3成劲. 电力企业职工培训方式分析.建筑设计及理论,2017-12.
4王瀚彪,郗静. 探索新媒体时代电力企业培训工作新举措.文化科学,2021-03.
5刘璐1王小涵1陈永明1杨圆2明霞1俞丽佳. 加强员工教育培训提升电力企业竞争刘璐1.电力系统及自动化,2018-12.
6甘丽清;柴超;王华;张建军. 电力企业教育培训信息化管理的探索研究.通信与信息系统,2016-08.
7常建长. 电力企业教育培训信息化管理的探索分析.电力系统及自动化,2017-12.
8李玉淑1彭勇2. 电力企业教育培训信息化管理的探索研究.电力系统及自动化,2017-12.
9王聪,孟智会. 浅谈电力企业员工教育培训.电力系统及自动化,2020-01.
10肖伟. 电力企业培训经理如何面对新挑战.电力系统及自动化,2021-04.

探索电力企业新的教育培训方式刘步勇

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

探索电力企业新的教育培训方式刘步勇

来源期刊

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

同分类资源更多