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《价值工程》
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2014年6期
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淮北矿业集团高技能人才保障体系研究
淮北矿业集团高技能人才保障体系研究
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摘要
摘要院本文研究了淮北矿业集团高技能人才保障体系。分析了淮北矿业集团高技能人才存在的问题。从基础资源保障制度、宽带薪酬人才激励制度、星级制考核激励保障制度三个方面提出了完善高技能人才保障体系的建议。
DOI
ojng5ee54r/4390613
作者
葛侃
机构地区
ResearchonHigh-skilledTalentsSecuritySystemforMiningGroup
出处
《价值工程》
2014年6期
关键词
院淮北矿业集团
高技能人才
保障体系Key
words
Huaibei
Mining
Group
high-skilled
talents
security
system中图分类号院F426
文献标识码院A
文章编号院1006-4311(2014)16-0184-020
分类
[经济管理][企业管理]
出版日期
2014年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
价值工程
2014年6期
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文章编号院1006-4311(2014)16-0184-020
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