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以人为本构筑和谐的企业文化氛围——浅谈如何开展以人为本的和谐文化建设

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摘要和谐社会是一个充满人文底蕴和思想积淀的命题。孔子曰“礼之用，和为贵”，荀子曾经把“和”提升为“万物各得其和以生，各得其养以成。”和谐秉承以人为本的宗旨，是事业成功的加速器；和谐能消融形形色色的矛盾，克服涣散的凝聚力；和谐是激活社会创造的潜能，实现目标的推进器。

DOI rdx9omxydl/439573

作者施政

机构地区不详

出处《上海集体经济》 2006年3期

关键词以人为本企业文化氛围和谐文化建设人文底蕴事业成功

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2006年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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1赵留泉;张会宾;张新民. 浅谈构建以人为本的和谐企业文化.中国文学,2008-12.
2李春宁. 塑造以人为本和谐的企业文化.社会学,2010-05.
3. “以人为本”精心构筑企业文化.企业管理,2011-06.
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6郝志强. 企业文化以人为本.计算机科学与技术,2002-09.
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9刘方伟. 构建以人为本的企业文化.政治经济学,2006-01.
10张金辉. 构建以人为本的企业文化.中国文学,2009-11.

来源期刊

上海集体经济

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