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电力企业人力资源管理与人工智能结合的研究

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摘要摘要：当下，各个行业的转型发展都需要引进新技术，现代科学技术的发展已经改变了我国社会经济与市场环境。近年来，我国人工智能技术一直在发展，在各行业的广泛应用中可以看出，人工智能不断融入企业中的传统结构，在人力资源管理工作中应用人工智能技术，将会对人力资源管理工作水平的提升具有非常积极的影响作用。在智能化信息技术时代，企业的发展要不断以新技术的引进为大方向，人力资源管理工作也是一样的。本文将对智能时代背景下人力资源管理工作与人工智能之间的关联进行详细的分析，希望对提高企业人力资源管理工作质量、水平有一定的帮助。

DOI g4q839wz48/4643000

作者韩煜

机构地区国网山西省电力公司阳泉供电公司 /山西省阳泉市 /045000

出处《中国电业》 2020年04期

关键词人力资源管理人工智能影响优势

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2020年06月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）