首页 > 《健康养生》 > 2020年17期 > 护理人员转行的可能原因分析及对策

护理人员转行的可能原因分析及对策

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要【摘要】：虽然我国护理事业取得了很大成就，但是现在仍然有很多护理人员转行，这造成了护理人才的巨大流失。针对这一现象分析可能原因，以找到解决方法促进护理事业发展。

DOI rdxv095l4l/4700873

作者杨海姣

机构地区梓潼县人民医院骨科，四川绵阳 621000

出处《健康养生》 2020年17期

关键词护理人员转行可能原因分析对策

分类 [医药卫生][基础医学]

出版日期 2020年07月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1莫维英;苏若琼. 护理人员离职原因分析及对策.护理学,2015-02.
2杨志华哈丽萍. 护理人员流失的原因分析及对策.公共卫生与预防医学,2011-12.
3吴桂香. 护理人员职业暴露原因分析及对策.免疫学,2012-01.
4赵丹. 护理人员针刺伤原因分析及护理对策.临床医学,2019-11.
5张红侠冯绵云. 近年我院护理人员离职原因分析及对策.公共卫生与预防医学,2012-12.
6辛慧芬. 基层医院护理人员流失原因分析及对策.免疫学,2015-12.
7庞秋霞. 浅谈护理人员的流失原因及对策.公共卫生与预防医学,2012-12.
8卢映君;周丽霞;朱爱兰. 护理人员发生锐器伤的原因分析及对策.护理学,2009-07.
9何玲. 护理人员职业暴露原因分析及对策何玲.公共卫生与预防医学,2015-12.
10岑志兰. 我院护理人员(在职、聘用)离职原因分析及对策.医学心理学,2017-11.

来源期刊

健康养生

健康养生

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

护理人员转行可能原因分析对策

返回顶部