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电力企业人力资源薪酬管理问题探讨

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摘要摘要：在企业人力资源管理工作中，薪酬管理是一项很重要的内容。现阶段，我国企业的人力资源薪酬管理还存在许多问题，这些问题会导致企业缺乏竞争力，不能吸引和留住优秀的人才。因此要积极改进企业薪酬管理模式，这样才能减少企业的人才流动，提高企业的向心力和凝聚力

DOI g4qel96948/4795100

作者刁奉菊

机构地区国网山东省电力公司邹城市供电公司

出处《当代电力文化》 2020年10期

关键词电力企业人力资源薪酬管理探讨

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2020年09月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）