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新时期干部人事档案的管理研究

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摘要在人才市场竞争日趋激烈、社会各个层次在用人方式上开始多元化的令无，用人单位更加迫切地希望从干部人事档案信息中详细地了解到干部的整体状况和特殊才能。要使人事档案真正成为选贤举能、知人善任的可靠依据，必须全方位、广角度、多层面、快速度地拓展人事档案信息资源的开发与利用。

DOI 0dpor8yxj2/481845

作者何云

机构地区不详

出处《无锡商业职业技术学院学报》 2006年6期

关键词干部人事档案管理现代化信息化法制化标准化

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2006年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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无锡商业职业技术学院学报

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