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我国职业培训制度的缺陷与创新

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摘要我国职业培训制度存在着思想观念上不重视、投入不足、内容老化、形式单一、管理体制不完善等缺陷。因此，需要企业作为培训的主体，政府改革人力资本培训制度，从制度上促进投资主体多元化，实现培训投资法制化，培训制度规范化。

DOI zdl1wp524l/486216

作者宋晓梅;孔德宏

机构地区不详

出处《北方经济：学术版》 2006年12期

关键词人力资本职业培训制度

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2006年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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北方经济：学术版

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