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浅谈新入职人员思想政治教育实践与创新

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摘要摘要：人是生产力中最活跃的因素，也是一个单位竞争力的最主要因素。单位要想持续、稳定、健康地发展，就必须引进人才。新职工作为单位的新人才，有其自身的特殊性。引导新职工充分发挥智慧和智慧，尽快成为单位发展的主导弱项。有效的思想政治教育对于帮助新职工尽快确立自己在单位中的地位是非常必要的。当然，每个单位的新职工大多是大学毕业生，因为他们刚进入职场不久，经验不足，在刚开始工作的时候就会出现一些问题。

DOI 7j6w9wor40/5054890

作者李娜

机构地区淮安市港航事业发展中心, 江苏淮安 223001

出处《城镇建设》 2020年33期

关键词新时期企业思想政治教育创薪实践

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2021年03月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）