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构建“两纵三横”绩效管控体系促进企业提质增效

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摘要摘要：企业发展、进步的过程中，绩效管理是非常重要的组成部分，优良的管理手段、管理方法，能够激发员工的工作热情，在绩效的创造上可以取得较大的突破。但是，有些企业对绩效管理的意识非常薄弱，因此并没有在自身的发展潜力上更好的激发。“两纵三横”绩效管控体系的创建，一定程度上改变了单一体系造成的不足，并且能够在绩效管理的依据上更好的增加，为企业的实力提升，奠定了坚实的基础。

DOI pj0vze7ydy/5060951

作者赵露

机构地区国网丽水供电公司 323000

出处《当代电力文化》 2020年27期

关键词两纵三横绩效管理企业进步

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2021年03月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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