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绩效管理在人力资源管理中的应用

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摘要摘要：科技的进步决定了工业生产更为复杂，在这样的背景之下，就需要充分考虑到企业的稳定、长期、有序的发展，所以上述各项目标的实现是开展人力资源工作的重要前提。企业实行人力资源化管理，就是需要做到人岗合理匹配。所以了解绩效管理，就需要将战略研讨、绩效策划等各项内容有机衔接在一起，将各个环节中的各个部门管理人员加以整合，发挥企业人力资源的最大优势。本文对绩效管理在人力资源管理中的应用进行探讨。

DOI pd5g5lnrj7/5146771

作者崔振鹏刘士梅

机构地区国网河北省电力有限公司邱县供电分公司，邮编:057450

出处《中国电业》 2020年34期

关键词绩效管理人力资源管理应用

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2021年04月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）