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电力企业人力资源激励问题与措施

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摘要摘要：人力资源作为电力企业的长久战略性资源和最关键因素，为电力企业的长久稳定发展奠定了良好的基础。激励机制作为企业人力资源管理的一种常用管理手段，能够积极地调动电力企业员工的工作积极性与工作热情，为企业能够更好的发展起到了一定的积极促进作用。在电力企业人才资源管理工作中，实施合理有效地激励机制对电力企业的发展与管理都产生了积极影响。

DOI 7j6w57q040/5242818

作者陈淑梅

机构地区国网新疆电力有限公司岳普湖县供电公司，新疆喀什 844400

出处《当代电力文化》 2021年6期

关键词电力企业人力资源激励问题措施

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2021年06月03日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）