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新能源企业人力资源培训的问题与对策

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摘要摘要：当前，我国新能研究处于国际市场的前沿，尤其在太阳能领域、风能发电领域作出巨大贡献，逐渐成为技术、创新、人才驱动型产业。“人”作为社会生产力的核心组成部分，尤其是智能制造领域，已然成为企业第一要素资源，从这一层面来讲，企业人力资源管理与培训的重要性逐渐凸显出来。基于此，笔者展开以下论述，从新能源企业的特殊性入手，分析人力资源培训问题，并给出具体可行性建议。

DOI odwn55o9dk/5279580

作者马亮

机构地区国家电投集团东方新能源股份有限公司河北省石家庄市 050031

出处《当代电力文化》 2021年7期

关键词

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2021年06月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）