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战略性人力资源绩效管理与员工激励探讨

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摘要摘要：随着经济全球化的不断发展，我国企业的人力资源管理工作正面临着日益严峻的考验。在新时期，企业更应该从战略视角把握好人力资源管理工作特点，坚持以人为本，做好人力资源绩效管理及员工激励工作，确保企业实现综合效益最大化，以此推动企业持续进步发展。

DOI 54kkyxv34k/5497209

作者张晓艳牟勇

机构地区中国电建集团成都勘测设计研究院有限公司

出处《工程管理前沿》 2021年13期

关键词战略性人力资源绩效管理员工激励

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2021年09月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

工程管理前沿

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