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企业人力资源数字化管理研究

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摘要摘要：当前，以云计算、大数据、人工智能等为代表的新一代数字化技术正颠覆着人类的生产和生活方式，对企业的组织模式、员工的价值取向及企业的发展战略都带来了巨大的冲击。但人力资源管理对数据的应用还较为落后，当前还处于探索阶段，人力资源管理工作多按照以往经验和直觉开展，无法对人力资源情况进行客观分析。在数字化背景下，企业人力资源管理中应当积极以数据驱动转型，实现人力资源管理工作高效开展，为企业的健康、可持续发展提供优质的人力资源。

DOI 0dpw2y1k42/5868469

作者展文静刘杰

机构地区唐山钢铁集团有限责任公司/063000

出处《城镇建设》 2022年2期

关键词人力资源数字化管理措施

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2022年04月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）