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人力资源管理的创新策略

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摘要摘要：目前我国经济水平和科技水平的快速发展，人力资源是企业工作中的重要组成部分。人力资源管理与企业的发展情况有着十分紧密的关系。人力资源管理主要是指在企业内部通过经济学等方式的合理应用来对企业的员工进行招聘、培养以及发展，通过提高员工综合素质的方式来推动企业内部人员组织的发展。经济信息时代的到来使得我国的市场经济体系发生了变化，企业的生存压力在不断地提高，在这种情况下，企业要想得到更好的发展，就应该在激烈的市场竞争中保持初心，要不断地认识人力资源管理工作的价值，发现企业存在的问题，以更加有效的方式来进行人力资源管理。

DOI 0dpw558x42/5914293

作者赵飞云

机构地区中国铁路呼和浩特局集团有限公司呼和浩特供电段内蒙古呼和浩特010000

出处《城镇建设》 2022年3期

关键词新经济时代人力资源管理创新途径

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2022年05月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）