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基于核心能力的民营企业人力资源开发与管理

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摘要人力资源的开发与管理是企业核心能力管理的重要内容。从增强民营企业核心竞争能力视角看，必须重视加强和改善人力资源开发与管理。民营企业要在管理创新中持续发展，应主要立足企业自身，着力解决好导致人力资源开发与管理落后环节上的主要问题。

DOI zdl1n1984l/595240

作者于永超

机构地区不详

出处《现代企业文化》 2008年6期

关键词民营企业人力资源开发核心能力管理

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2008年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）