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劳动力市场岗位效用分布对过度教育的影响

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摘要毕业生工作搜寻的目标，在于预期收益的最大化。但是，在非完全竞争的市场经济环境下，由于制度约束、个人偏好、劳动力市场分割等因素的存在，岗位对教育水平的要求并不是预期收益的唯一决定因素，在高等教育劳动力市场就业并非一定是毕业生的最佳选择。因此，过度教育的程度，不仅决定于劳动力市场毕业生总供给与总需求的对比，也与劳动力市场岗位效用分布的特征密切相关。

DOI 54yyg9w340/596876

作者赵世奎;张彦通

机构地区不详

出处《教育与经济》 2008年1期

关键词岗位效用过度教育工作搜寻

分类 [文化科学][教育学原理]

出版日期 2008年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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教育与经济

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