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浅谈人才的管理

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摘要从目前我国的现状来看，人才问题是制约企业发展的关键问题。本文从人才对于企业的重要性和迫切性入手，通过渴望人才、重视人才、争夺人才、善待人才四个方面来分析企业人才管理的重点。

DOI n49eqxozdy/600935

作者杨芳

机构地区不详

出处《山东经济战略研究》 2008年5期

关键词企业人才管理人才问题企业发展重视人才

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2008年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

山东经济战略研究

山东经济战略研究

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