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岗位设置联合绩效管理在门诊护理管理中的应用研究

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摘要摘要：目的：研究岗位设置联合绩效管理在门诊护理管理中的应用。方法：本院于2021年3月实施岗位设置联合绩效管理，选取2021年1月—3月收治的26例患者为对照组，选取2021年3月—7月收治的26例患者作为实验组，对比实施前后护理效果变化。结果：实施后护理效果更佳。结论：岗位设置联合绩效管理在门诊护理管理中具有良好的应用效果。

DOI 34gl1z3zd9/6013055

作者谭茜彭艳梅

机构地区中国联勤保障部队第九二0医院 , 云南昆明 650032

出处《健康管理》 2022年2期

关键词岗位设置绩效管理门诊护理

分类 [医药卫生][药学]

出版日期 2022年06月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

健康管理

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