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加强企业中层干部队伍领导力建设

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摘要摘要：近年来，我国的企业有了很大进展，在企业中，中层干部队伍对于国有企业可持续发展有着重要的推动作用。在新时代，国有企业要转变传统的人才理念，坚持正确的用人导向，准确识别综合素质强的中层干部，重视中层干部的选拔与任用，严格中层干部的选用程序，注重激发中层干部活力，构建中层干部培养体系，建立中层干部培训机制，建立中层干部的激励与约束机制，科学使用中层干部，注重创新中层干部的考核模式，打造高质量的中层干部队伍，促进国有企业高质量发展。本文首先分析了国有企业中层干部队伍建设的必要性和重要性，其次探讨了增强企业人力资源干部管控创新的举措，以供参考。

DOI ojze7w8ej5/6038346

作者王超

机构地区中铁上海工程局集团物资工贸有限公司上海市 201906

出处《家园·建筑与设计》 2022年1期

关键词企业中层干部队伍建设

分类 [][]

出版日期 2022年06月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）