日本抓劳动保护——讲法律也讲监督

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摘要 在日本,雇主和雇员关系被称作劳使关系。日本能在战后实现经济腾飞,不仅得益于细化程度很高的劳使关系法律体系,也得益于健全的监督及纠纷调解机构。
作者
机构地区 不详
出处 《江苏安全生产》 2008年8期
出版日期 2008年08月18日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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