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谈电力企业人力资源管理员工薪酬满意度

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摘要摘要：通过劳动获得相应的报酬是员工参与公司活动的核心目的，因此薪酬待遇也是员工入职过程中最看重的项目之一。随着现代企业竞争压力越来越大，为了更好地留住优质人力资源，企业也越来越重视薪酬制度的制定。本文对电力企业人力资源管理员工薪酬满意度进行研究，说明了影响当前电力企业员工薪酬满意度的因素，以期能为相关工作提供参考。

DOI zdl0yo2qdl/6208140

作者韩璐1徐一贤2

机构地区 1.国网山东省电力公司东明县供电公司山东菏泽 274500

出处《科学与技术》 2022年7期

关键词电力企业人力资源管理薪酬满意度

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年07月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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