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见习护士长管理能力培训的探讨

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摘要护士长是医院护理管理中最基层的领导者和管理者，直接对病区实施面对面的管理，在病区护理工作的动态运行中起领导、决策、指挥、监督等作用．护士长的综合索质直接影响医院管理质量的优劣。因此，只有具备高水准的管理能力，才能适应现代的护理管理工作。年轻护士长管理能力及各方面综合素质都比较欠缺，对管理工作及病区运作方面缺乏知识和能力的准备，为了使她们尽快进入角色，适应护理工作的需要，我院将2006年通过竞争上岗的护士长定为见习护士长，给他们制订培训计划，在全院进行轮转培训8个月后，通过层层考核合格后才能再上岗，效果良好，现报告如下。

DOI 6jrv0znxd5/626815

作者姚亚春

机构地区不详

出处《护理研究：中旬版》 2008年9期

关键词护士长管理能力培训病区护理工作护理管理工作医院护理管理医院管理质量

分类 [医药卫生][护理学]

出版日期 2008年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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