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《商界:评论》
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2008年8期
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有些边界不能碰
有些边界不能碰
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摘要
折腾是一种手段,但绝不是目的:折腾是一种考验,但并非整人;折腾是为了留住骨干,而不是驱赶良才。所以,切记有些边界是不能碰的,否则将事与愿违。
DOI
zdl16mmz4l/634088
作者
商振
机构地区
不详
出处
《商界:评论》
2008年8期
关键词
联想集团
人才
人力资源管理
人事管理
分类
[经济管理][产业经济]
出版日期
2008年08月18日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
商界:评论
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