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浅谈如何加强发电企业年轻干部教育监督管理

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摘要【摘要】: 发电企业在实现高质量转型发展中, 年轻干部作为生力军，担负着企业未来高质量发展的使命，企业要深刻剖析年轻干部成长“黄金期”变成贪腐“危险期”的成因，透过年轻干部身上的“小问题”看本质，以解决根本问题为抓手，对症下药除病根，针对性开出“特效药”，帮年轻干部把好成长的“方向盘”，系好廉洁“安全带”，敬畏“黄灯”区，远离“红灯”线，走好“绿灯”道，进一步夯实高质量转型发展基础，实现“二次创业”战略目标。

DOI ldemnv95j3/6433289

作者乔建军

机构地区大唐林州热电有限责任公司 456561

出处《当代电力文化》 2022年11期

关键词年轻干部碳达峰碳中和教育监督

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2022年09月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）