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国企发展中青年员工思想教育方式探讨

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摘要摘要：中青年员工是国企发展的后备军，是企业未来发展的人才储备。国企发展中青年员工思想教育的方式要坚持与时俱进的原则，加强现代化宣传教育和引导，党建引领、依托工会力量和网络力量，利用传统教育，真正引导中青年员工的长远发展。

DOI 3j7e8gk5d1/6468277

作者任振东

机构地区日照交通能源集团服务开发有限公司

出处《中国科技信息》 2022年12期

关键词国企发展中青年员工思想教育

分类 [][]

出版日期 2022年09月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技信息

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