卫生监督机构人力资源管理问题探讨

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摘要 摘要:随着我国卫生体制改革步伐的加快,卫生监管部门的立场也进行了一系列调整。在改革过程中,卫生监督机构很重要,但卫生监督机构的工作也存在问题。其中,退休人员持续增加,接班人不足,使能够独立行动的从业人员减少,消耗脑力,破坏法律和医疗专业人才的复合。卫生监督员在履职过程中面临的人力资源管理问题,卫生监督员未全面覆盖,个别地点偶尔有监督不力的情况。这一问题的出现,不仅影响了公共卫生安全,也增加了卫生监督员的工作压力。因此,卫生监管机构优化人员配置以满足监督和执法要求。
出处 《中国医学人文》 2022年21期
出版日期 2022年10月10日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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