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企业文化提升中小企业人力资源管理绩效的路径研究

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摘要摘要：企业文化与企业人力资源管理是关乎着企业健康发展的重要工作，特别是对中小企业而言更是关键所在。因此，发现中小企业人力资源管理绩效中存在的问题，结合企业文化提升人力资源管理绩效工作质量，以促进中小企业健康发展。基于此，本文简单分析了中小企业在人力资源管理绩效中存在的问题，并围绕以企业文化的角度提出了几点提升中小企业人力资源管理绩效的策略，以供参考。

DOI lj19l7874v/6552792

作者刘筱马广文

机构地区宁夏银川第三采油厂宁夏银川 750000

出处《中国科技人才》 2022年11期

关键词企业文化人力资源管理绩效

分类 [][]

出版日期 2022年11月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）