摘要
摘要：21世纪后，随着市场经济的不断发展，各大航空公司之间的竞争也越来越激烈，特别是各大军工公司纷纷进驻国内，建立了自己的生产基地，使得竞争更加激烈。航空制造业是高新技术企业的典型代表，其竞争常常被看作是科技人才、创意、服务和产品的较量，其中以高质量的技术科技人才的竞争为核心，换句话说，科技人才的创造性、积极性和主观能动性将直接影响到航空制造业的未来发展。因此，充分发挥航空制造业的科技创新能力，提升其创新能力，对促进航空工业的长期发展，有着无可替代的积极影响。在理论上，员工的工作表现与员工的工作能力和激励效果呈显著的正相关，而员工的工作能力不可能离开长期的学习支持，只有通过有效地激励才能保证其工作业绩。
出版日期
2022年11月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
