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基于以人为本的政工工作策略探讨

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摘要摘要：在各个行业的发展过程中，员工都是一切发展的根本所在，如果员工的思想认识存在着不正确性，将极容易导致企业的发展受到巨大的影响，所以在开展企业政工工作时必须做到落实以人为本的思想理念，让员工的主体地位可以得到有效的突出，营造出好的企业内部发展氛围，创造出更多的良性影响力。基于此，本文将基于以人为本的政工工作策略展开研究。

DOI ojzqkg3nj5/6640522

作者王轲

机构地区阳光酒店管理集团有限公司三亚分公司 572000

出处《建筑实践》 2022年16期

关键词以人为本政工工作策略研究

分类 [文化科学][]

出版日期 2022年11月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）