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骨干院校建设初期高职青年教师工作满意度的实证研究

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摘要本文对骨干高职青年教师的工作满意度开展实证研究,分析调查数据并做出差异比较,结论如下:在骨干高职建设初期,青年教师对目前的工作总体感到满意;学历学位、职称等变量对工作满意度存在显著影响;学历较低的工作满意度高于学历较高的,职称较低的工作满意度高于职称较高的.针对该结论提出提升满意度的建议.

DOI mpj0982xjy/66627

作者丛倩;蒋娇

机构地区不详

出处《哈尔滨职业技术学院学报》 2012年5期

关键词骨干建设初期高职青年教师工作满意度实证研究

分类 [文化科学][职业技术教育学]

出版日期 2012年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

哈尔滨职业技术学院学报

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