首页 > 《天津体育学院学报》 > 2009年2期 > 高校体育教师工作满意度及其与组织承诺关系的研究

高校体育教师工作满意度及其与组织承诺关系的研究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要工作满意度和组织承诺是态度的两个相互关联的变量。运用文献资料法、问卷调查法、数理统计法，采用工作满意度问卷和组织承诺问卷，以我国部分省市的高校体育教师为施测被试，对工作满意度的预测因素以及工作满意度与组织承诺的关系进行考察。相关分析和回归分析表明，高校体育教师工作满意度的预测因素有尊重、工作环境、参与决策、工作认可度、工作报酬和工作关系；工作满意度对组织承诺有正向预测作用。

DOI ojnpl3254r/683237

作者邱芬;王斌

机构地区不详

出处《天津体育学院学报》 2009年2期

关键词工作满意度组织承诺高校体育教师

分类 [文化科学][体育训练]

出版日期 2009年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）