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用人单位实习用工法律风险浅析与提示

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摘要摘要: 用人单位聘用未正式毕业的学生，虽然一般不构成劳动关系，但疏于管理亦将带来各类潜在的法律风险，如何识别各种时期、不同情形下的学生是否转化为劳动关系，及进一步保障实习人员的合法权益成为立法的重中之重。

DOI odweenrydk/6921056

作者胡一帆

机构地区执业证号码：14401201610844952

出处《中国科技信息》 2022年18期

关键词实习用工用人单位风险

分类 [][]

出版日期 2023年03月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技信息

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