摘要
摘要：在国有企业不断向前进步与发展期间，做好职工培训工作十分必要，能够有效提供工作效率，规范职工的作业安全，降低错误率，真正解决企业现在的一些痛点问题。国有企业要想在市场经济竞争中占据主动地位就必须不断更新自身技术和人才知识储备，缩短设备更新周期，研发新技术，使科学技术成为企业发展的主要支撑力量。而在科学技术发展的前提下，人才对国有企业的重要性是不言而喻的，企业要想在竞争获胜，就必须在人才方面领先。保证企业人才质量提升的最有效手段就是强化技术培训，不断更新职工的知识水平、技能水平，从而更好的为企业服务。培养高质量的人才是企业未来发展的需要，更是企业立于不败之地的需要，因此，强化国有企业职工培训成为摆在所有企业面前的一道课题。
出版日期
2023年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
