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中小型企业员工流失问题与对策探讨

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摘要摘要:随着我国经济的不断发展，中小企业在我国经济增长方面发挥着重要的作用，但是也存在着非常严重的人员流失问题，人才的调动和流失，会让我国中小企业面临很大压力，减少长远竞争力，人才作为中小企业的核心力量，如果秩序性的流失会造成严重后果，因此本文将针对中小型企业员工流失问题进行简要的探讨与分析，根据中小企业实际情况来提出应对措施，希望给中小型企业提供发展动力，促进中小型企业为我国经济增长作出持续性贡献。

DOI g4qvqx57d8/7065300

作者高慧

机构地区扬州大学江苏扬州 225000

出处《视周刊》 2023年2期

关键词人才流失薪酬制度中小企业

分类 [][]

出版日期 2023年04月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）