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关于劳动人事争议调解工作的思考

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摘要摘要：随着经济的快速发展，劳动力在社会发展中的作用日益凸显，稳定的劳动关系可以为我国社会经济可持续发展起到良好的促进作用。但需注意的是，在建立劳动关系的情况下，由于双方追求着不同的利益，双方有时会站在不同的角度，甚至是对立的角度进行利益的划分，此时，有产生纠纷的可能。为了有效处理此类纠纷，需要根据我国“劳动人事争议协商调解规定”进行有效调节。但结合从劳动人事争议调解制度实际应用来看，仍存在许多不足之处。基于此，文章对劳动人事争议调解工作进行深入探究。

DOI 0dpxp25kj2/7129045

作者陈静华

机构地区会泽县劳动人事争议仲裁院，云南省曲靖市，邮编：654200

出处《中国房地产金融》 2023年4期

关键词劳动人事争议调解工作劳动关系

分类 [][]

出版日期 2023年05月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）