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新时期国有企业人力资源开发与教育培训管理

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摘要摘要：国有企业是国民经济的重要组成部分，也是社会主义市场经济的重要主体。在新时期，国有企业面临着激烈的市场竞争和复杂的外部环境，要想保持和提高自身的竞争力，就必须加强人力资源开发与教育培训管理，提高员工的素质和能力，激发员工的创新和创造力，实现人力资源与企业发展的良性互动。本文中笔者探讨了新时期国有企业人力资源开发与教育培训管理的必要性，提出新时期国有企业人力资源开发与教育培训管理的具体策略，为相关人员提供参考。

DOI 2d359r0gj9/7364667

作者马娜颖胡悦

机构地区西安航天新宇机电装备有限公司，陕西西安 710500

出处《城镇建设》 2023年3期

关键词国有企业人力资源开发教育培训管理

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2023年07月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）