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国有企业薪酬激励机制创新管理策略

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摘要摘要：国有企业薪酬激励机制的创新与改进，对于提高企业的管理水平、增强员工的凝聚力具有重要意义。本文就针对国有企业薪酬激励机制中存在的缺陷进行深入的研究与分析，并针对这些问题提出几点优化措施，以期提供一些帮助。

DOI 5joy11e6dv/7385812

作者冯荣

机构地区宁夏水务投资集团有限公司，宁夏回族自治区银川市，750002

出处《中国科技信息》 2023年7期

关键词国有企业薪酬激励机制创新管理

分类 [][]

出版日期 2023年07月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技信息

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