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企业党建工作与人力资源管理工作如何深度融合的策略分析

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摘要摘要：在新时期，企业党建工作与人力资源管理工作的融合发展，是实现企业党建工作科学化和现代化的重要举措。企业党建工作与人力资源管理工作的融合，不仅可以更好地满足现代企业发展需求，而且能够实现两者之间的优势互补，发挥两者在人才队伍建设、员工思想引领等方面的作用。基于此，本文主要围绕着企业党建工作与人力资源管理工作深度融合的策略进行了研究与分析。

DOI 7j6n37zq40/7399490

作者王秋璐

机构地区云南铜业股份有限公司营销分公司，云南昆明 650000

出处《科技新时代》 2023年5期

关键词企业党建工作人力资源管理深度融合策略

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年07月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）